Unila Gelar FGD Revisi Pedoman Implementasi Remunerasi


Rektor Unila Hasriadi Mat Akin | ist

BANDAR LAMPUNG, duajurai.co – Badan Pengelola (BP) Remunerasi Universitas Lampung (Unila) mengadakan Forum Group Discussion (FGD) ihwal Revisi Pedoman Implementasi Remunerasi. Diskusi tersebut berlangsung di Ruang Sidang Lantai IV Rektorat Unila, Bandar Lampung, beberapa waktu lalu.

Rektor Unila Hasriadi Mat Akin mengatakan, 2018 merupakan tahun ketiga implementasi remunerasi. Remunerasi bukan ajang bagi-bagi uang, namun merupakan penghargaan terhadap prestasi. Sebab itu, Unila sebagai Perguruan Tinggi Badan Layanan Umum diperbolehkan menganggarkan 40% pengelolaan keuangannya dan mengalokasikannya kepada para tenaga pendidik berprestasi di bidang akademik maupun tenaga kependidikan yang berprestasi di bidang pelayanan.

“Tidak bisa dipungkiri bahwa remunerasi memacu kinerja. Dengan demikian, untuk memantau sejauh mana kualitas kinerja itu berjalan, maka akan diadakan evaluasi mutu para tenaga pendidik dan tenaga kependidikan,” kata dia, seperti dikutip dari laman Unila, Senin, 12/3/2018.

Sementara itu, Ketua BP Remunerasi Unila Susi Sarumpaet menyatakan, FGD tersebut membahas materi seputar remunerasi, mulai dari fenomena implementasi remunerasi, tantangan yang akan dihadapi, payung hukum, definisi, prinsip dasar remunerasi, hingga insentif khusus.(*)


Komentar

Komentar

Check Also

Penerimaan Siswa Baru, SMAN 2 Bandar Lampung Keluhkan Sistem Zonasi

BANDAR LAMPUNG, duajurai.co – SMA Negeri 2 Bandar Lampung mengeluhkan sistem zonasi dalam penerimaan siswa …